Názory ke článku Rodičovská bude flexibilnější, ale můžete prodělat přes 15 000 Kč

Omlouvám se, že nepíšu názor, ale dotaz.
Nevíte někdo, zda je/bude možně flexibilně měnit i který z rodičů bude ma rodičovké "dovolené".
Já ani moje drahá polovička nechceme přijít o radost z dítěte, ale také nechceme přijít o kontakt se zaměstnáním. Na částečném úvazku v práci by nebyl problém se domluvit, ale k tomu by jsme potřebovali, aby polovinu měsíce byl na rodičovské otec a druhou polovinu matka.

neni jednodušší, když se jeden z vás dohodne se zaměstnavatelem na externí spolupráci na dpp, a ten zůstane formálně na mateřské?

a co ten druhý?

rodič (A) chodí do práce na částečný úvazek v pracovním poměru, jak jest řečeno zaměstnavatelem mu umožňovaný - a totiž buď denně dopoledne, a nebo dva týdny v měsíci. je zaměstnán.
rodič (B) chodí do práce na částečný úvazek na DPP, jak jest řečeno zaměstnavatelem mu umožňovaný - a totiž buď denně odpoledne, a nebo dva týdny v měsíci. je na mateřské a bere toliko přivýdělek na dpp.

Jenze pri materske neni mozny soube zamestnani: http://www.hledampraci.cz/pracovni-pravo/podnikani-materska-dovolena.php

Takze je potreba se prihlasovat a odhlasovat. Coz znamena pri kazdem prehozeni to vylitat na uradech (nahalovast se na pracaku, socialce, zdravotni atd.) Neni mozne byt jenom pul dne na materske.

To je samozrejme jine nez rodicovska, kde uz tento problem neni.

alehoubeles. jeden rodič dělá stále celé tři roky metodou A a druhý rodič stále metodou B

Jenze to nejde delat legalne. Proto se pak vydelek pise treba na jineho prislusnika rodiny.

Na to nepotřebujete žádnou změnu, to jde už teď. Rodičovský příspěvek dostanete i pokud chodí ten kdo ho bere do práce. Podmínka je akorát, že dítě nesmí chodit do státní školky (max. těch x hodin/dnů měsíčně) a někdo (druhý rodič, babička, .. ) se o něj musí starat.

Na DPP se smí odpracovat pouze 150 hod za rok, což je cca. 12,5 hod/měsíc.

Teoreticky ano. Prakticky lze i více, jen se na tom musí obě strany dohodnout. Holt pak mají méně (nebo více) "na odpracovanou hodinu". Můj známý má takto podle "hodinové sazby" plat generálního ředitele. Ve skutečnosti dělá vrátného ve fabrice.

Ano, ale to uz je nelegalni. (Taky se da delat uplne nacerno.)

Nelegální? A proč? Když nějakej idiot dostane 10 mega za "poradenství při privatizaci České spořitelny", proč by vrátný v Kolbence nemohl brát 20 kKč na hodinu?

No paklize mu skutecne kolbenka dava tech 20k Kc na hodinu a on tam skutecne dela tech 150 hodin za rok, tak to nelegalni samozrejme neni. Ale pokud ve skutecnosti dela delsi dobu a jako 20k Kc na hodinu se to pouze vykazuje, tak se jedna pouze o legalizaci nelegalnich prijmu, cemuz se taky rika prani spinavych penez.

A to legalni neni, ackoli se to zcela bezne dela.

P.S.: Legalnost / nelegalnost neni to same, jako postihnutelnost / nepostihnutelnost.

A na rodičáku můžou být oba rodiče současně (podporu samozřejmě dostává jen jeden)....